Error: Invalid Frontmatter
Path: /home/ec2-user/logycore-yii/blog/user/pages/01.blog/07.how-to-stop-drowning-in-routine-and-start-growing-your-business/item.hy-am.md
Failed to read /home/ec2-user/logycore-yii/blog/user/pages/01.blog/07.how-to-stop-drowning-in-routine-and-start-growing-your-business/item.hy-am.md: Unable to parse at line 4 (near " հրահանգներ, ստանդարտացված գործընթացներ և ավտոմատացված ուսուցման համակարգեր").
---
title: Ինչպես դուրս գալ ամենօրյա շղթայից և վերահսկել ձեր բիզնեսը
metadata:
description: Սովորեք, թե ինչպես ազատվել ամենօրյա ռեժիմից՝ ստեղծելով հստակ
հրահանգներ, ստանդարտացված գործընթացներ և ավտոմատացված ուսուցման համակարգեր
ձեր բիզնեսի համար։
keywords: բիզնես կառավարում, գործընթացների օպտիմիզացիա, աշխատակիցների
վերապատրաստում, մանրածախ կառավարում, գիտելիքների կառավարում, SOP-ներ,
աշխատանքային հրահանգներ
author: Grant Sirekanyan
og:title: Դուրս գալ ամենօրյա շղթայից՝ բիզնեսի վերահսկողության հասնելու ուղեցույց
og:description: Ստեղծեք ինքնավար բիզնես՝ օգտագործելով հստակ հրահանգներ,
ստանդարտացված գործընթացներ և արդյունավետ գիտելիքների կառավարման համակարգ։
og:type: article
og:image: https://logycore.com/blog/user/pages/01.blog/07.how-to-stop-drowning-in-routine-and-start-growing-your-business/06_routines-are-core-of-business-ru.png
twitter:card: summary_large_image
twitter:title: Ինչպես դադարեցնել ամեն օր «հրդեհները» մարելը ձեր բիզնեսում
twitter:description: Պրակտիկ ուղեցույց՝ ամենօրյա ռեժիմից դուրս գալու և բիզնեսի
վերահսկողությունը վերադարձնելու համար։
twitter:image: https://logycore.com/blog/user/pages/01.blog/07.how-to-stop-drowning-in-routine-and-start-growing-your-business/06_routines-are-core-of-business-ru.png
taxonomy:
category:
- Գործընթացների կառավարում
- Մանրածախ գործառույթների կառավարում
tag:
- Ստանդարտ ընթացակարգերի փաստաթղթավորում
- Աշխատակիցների ինտեգրում
- Մանրածախ գործառույթների կառավարում
- Թիմային ուսուցման բարելավում
- Ներքին գործընթացների ստանդարտացում
- Աշխատակիցների գիտելիքների կառավարում
published: true
publish_date: 24.04.2025
cover_url: /blog/user/pages/01.blog/07.how-to-stop-drowning-in-routine-and-start-growing-your-business/blog-cover.png
cover_url: /blog/user/pages/01.blog/07.how-to-stop-drowning-in-routine-and-start-growing-your-business/blog-list-cover.png
---
# Ինչպես դուրս գալ ամենօրյա շղթայից և վերահսկողություն ստանալ ձեր բիզնեսի վրա
Երբ փոքրիկ երեխան սկսում է քայլել, ծնողներն ուղղորդում են նրա առաջին քայլերը։
Նույնը տեղի է ունենում բիզնեսում. սկզբում սեփականատերն ամեն ինչ անում է ինքը. առաջադրում է խնդիրներ, լուծում խնդիրներ, պատրաստում աշխատակիցներին, կառավարում յուրաքանչյուր մանրուք։
Բայց ժամանակն անցնում է, և ոչինչ չի փոխվում։
Աճի փոխարեն դուք ամեն օր կռվում եք.
📞 Աշխատակիցները զանգում են յուրաքանչյուր փոքր խնդրի համար
🔧 Տեխնիկական խնդիրները հայտնվում են ձեր սեղանին
📚 Դուք անձամբ պատրաստում եք յուրաքանչյուր նոր աշխատակցին
Եվ գրեթե ժամանակ չեք ունենում կանգ առնելու և հարցնելու.
**«Իսկ ուր ենք մենք ընդհանրապես գնում»**
---
## Առաջին քայլերը՝ ազատվելու ամենօրյա ռեժիմից
Սահմանեք և փաստաթղթավորեք **հենց այն, ինչ աշխատակիցները պետք է անեն ձեր խանութը բացելիս**։
«Պատրաստել խանութը» անորոշ արտահայտության փոխարեն նշեք.
- Բացել դրամարկղները
- Միացնել լույսերը
- Լրացնել ցուցափեղկերը
- Մաքրել դարակների փոշին
- Եվ այլն
📌 Որքան ավելի կոնկրետ է ստուգատեսը և հրահանգները, այնքան ավելի քիչ հարցեր կստանաք։
✅ Դուք կիմանաք, որ խանութը բացվել և պատրաստվել է **հենց այնպես, ինչպես դուք եք նախատեսել**։
🧠 Եվ վերջապես ժամանակ կունենաք կենտրոնանալ բիզնեսի աճի վրա։
---
Յուրաքանչյուր առաջադրանք, որը դուք հանձնարարում եք, պահանջում է.
- ✅ **Հստակ հրահանգներ** կատարման համար
- ✅ **Ստանդարտացված հաշվետվություններ** ավարտը ստուգելու համար
Ձեր թիմը կարող է ձեզ զարմացնել.
Նրանք հաճախ լիովին կարող են զբաղվել գործերով **եթե ունեն հստակ ուղղություններ և գիտեն, թե ինչպիսին պետք է լինի լավ արդյունքը**։
📌 **Մասնագիտական խորհուրդ.** Պահպանեք ձեր հրահանգները։
Եթե առաջադրանքը կրկնվում է, այն պետք է ունենա պաշտոնական ընթացակարգ։
Այլևս կրկնվող բացատրությունների կարիք չկա. պարզապես հանձնարարեք առաջադրանքը ուղեցույցով։
---
Նոր աշխատակիցների պատրաստումը հաճախ ամբողջությամբ ընկնում է սեփականատիրոջ ուսերին։
Բայց եթե ցանկանում եք ընդլայնվել, ժամանակն է **ավտոմատացնել այս գործընթացը և նվազեցնել ձեր անմիջական ներգրավվածությունը**։
Պարզաբանեք.
📋 **Ինչի համար է պատասխանատու աշխատակիցը** — հստակ առաջադրանքներ և պատասխանատվության ոլորտներ
🛠 **Ինչպես դա անել** — քայլ առ քայլ աշխատանքային հրահանգներ և SOP-ներ
🔍 **Որտեղից օգնություն ստանալ, եթե մոռացել են** — մշտապես հասանելի գիտելիքների բազա
Ստեղծեք հստակ, ինքնուսուցման հրահանգներ։
Այնուհետև ձեզ մնում է միայն **ստուգել նրանց ըմբռնումը** — զրույցի ժամանակ կամ կարճ հարցաշարով։
📌 Միայն լավ գրված, հեշտ հասկանալի հրահանգները կարող են վերացնել անվերջ «ինչպե՞ս եմ անում...» հարցերը։
Եվ դրանք կօգնեն նոր հավաքագրվածներին դառնալ ինքնաբավ առաջին օրից։
---
**Ռեժիմը մանրածախի մաս է։**
Բայց եթե չեք ցանկանում խեղդվել դրանում, պետք է **փաստաթղթավորեք հրահանգներն ու գործընթացները** — այլ ոչ թե պահեք դրանք բոլորը ձեր գլխում։
Սկսեք փոքրից.
- գրեք առավոտյան բացման ռեժիմը
- կրկնվող առաջադրանքները վերածեք հստակ հրահանգների
- պարզեցրեք նոր թիմի անդամներին պատրաստելու եղանակը
📌 Բայց ահա հիմնականը.
**Հրահանգները պետք է հեշտ լինեն ստեղծել և մշտապես հասանելի լինեն՝ և՛ ձեզ, և՛ ձեր թիմի համար։**
---
Հենց այդ պատճառով մենք ստեղծեցինք **Logycore**-ը՝ հարթակ, որը թույլ է տալիս.
✔️ արագ ստեղծել հստակ աշխատանքային հրահանգներ և SOP-ներ
✔️ ակնթարթորեն գտնել ցանկացած անհրաժեշտ փաստաթուղթ
✔️ վերահսկել աշխատակիցների ճանաչողությունը և պատրաստության արդյունքները
🧘♂️ Արդյունքը. ավելի քիչ հարցեր, ավելի շատ կարգ և ավելի շատ ազատ ժամանակ ձեզ համար։
---
Չունեք ժամանակ ինքնուրույն ուսումնասիրելու համար:
Կապվեք ինձ հետ —
📩 **grant@logycore.ru**
և ես կկազմակերպեմ **15 րոպեանոց ցուցադրություն** ձեր բիզնեսի համար հարմարեցված իրական օրինակներով։
